открытая лекция
Организационная медиация – как способ разрешения конфликтов на работе
Иногда в компаниях задаются вопросом:
Почему не работают бизнес-процессы?
Почему не выполняются принятые решения?
Как найти ответ на вопрос, на который, якобы, вообще нет ответа?
Тех, кому интересны эти проблемы, приглашаем на лекцию, где речь пойдет о том, что применение медиационных компетенций экономит время менеджера, улучшает мотивационный климат в организации, повышает вероятность самостоятельного выполнения достигнутых договоренностей, в целом влияет на уменьшение стоимости конфликта для компании и повышения ее конкурентоспособности.
В то время, как психоанализ помогает человеку разрешать внутриличностые конфликты, медиация – это способ разрешения межличностных конфликтов с помощью нейтральной третьей стороны (посредника, медиатора).
В работе медиатора и психоаналитика есть схожие понятия и принципы, объединяет — появление большей осознанности участников в процессе, и все же – это разные виды деятельности.
Об этом и о другом на нашей лекции.
Ведущая: Ольга Шепель, слушательница МИГП, медиатор (коммерческая, организационная и семейная медиации), тренер по медиации Украинского Центра Медиации.
Место проведения: ; г. Киев, ул. Лаврская,16, Международный Институт Глубинной Психологии, Конференц-зал.
Вход свободный!
Лекция проводится в рамках педагогической практики.
Дополнительная информация и регистрация по тел. 044 280-89-45